[신문솔루션, 브레인기자] 광주광역시가 직장 내 괴롭힘 근절과 행복한 공직사회 구현에 소극적인 행정으로 안일하게 대응하고 있다는 지적이다.
채은지 의원(행정자치위원회, 비례)은 22일 열린 제315회 제2차 임시회 5분 발언을 통해 “광주광역시 본청 및 산하기관에서 직장 내 괴롭힘이 끊이질 않고 발생하고 있다”며, “직장 내 괴롭힘을 뿌리 뽑기 위한 광주광역시의 적극적인 대처와 제도 개선이 필요하다“고 말했다.
채 의원은 “최근 3년간 광주광역시 산하 공공기관에서만 32건의 직장 갑질이 접수 됐다”며, “공공기관 특성상 신고가 어렵다는 점과 허위신고를 감안하더라도 많은 횟수다”고 밝혔다.
특히, 산하기관 내 갑질 담당 인력은 턱없이 부족하고 갑질 피해 신고 센터에 대한 신뢰 구축과 적극적인 홍보가 필요하며, 가해자에 대한 엄중 처벌 원칙이 철저하게 지켜져야 한다고 강조했다.
전국 17개 시·도중 서울,인천 등 13개 시·도는 감사부서에서 갑질 업무를 담당하고 있으나 광주광역시는 업무 성격에 맞지 않는 자치행정국에서 추진하고 있어 한계가 있다고 지적했다.
채 의원은, “김대중컨벤션센터 기관장의 직장 내 괴롭힘은 광주시 인권옴부즈맨과 고용노동부 조사 결과 사실로 드러났지만, 취해진 조치는 인권교육과 몇백만 원의 과태료가 전부”라며, “광주시 구성원들에게 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 것이 별거 아닌 일로 치부될까 두렵다”며 적극적인 대응을 촉구했다.
마지막으로 최근 선풍적인 인기를 끌었던 넷플릭스 드라마 ‘더글로리’를 언급하며, “학교 폭력과 직장 내 괴롭힘은 결코 다르지 않다”며 “권위적인 공직문화를 개선해 나가는 노력과 존중하고 격려하는 직장 구현이 되도록 광주시가 적극적으로 나서달라”고 당부했다.
