[신문솔루션, 브레인기자] 서울특별시교육청은 2월 3일 소속 11개 교육지원청별로 2021년 3월 1일자 유·초·중등학교 교사 정기전보를 시행한다. 이번 전보 대상자는 △공립 유치원 교사 115명 △공립 초등교사 4,249명 △중등교사 2,642명(중학교 1,485명 / 고등학교 1,157명)이다.

유치원·초등학교 교사 전보 업무를 주관한 중부교육지원청은 사전에 전체 교원을 대상으로 실시한 전년도 전보 결과에 대한 설문 결과와 11개 교육지원청 교육장이 합의한 결과를 바탕으로 전보 원칙을 수립하고, 전보 원칙에 따라 전보 대상자를 각 교육지원청에 전산 배정하였다. 이후 교육지원청 교육장은 배정된 전보대상자들을 관내 유치원과 학교로 전산 배정하였다.

유치원 교사 전보의 특징은 유치원 교육의 공공성 강화를 위해 2021학년도 신설되는 공립 유치원에 전보 희망자를 우선 배정 하고, 각 유치원별 교원 수급 상황, 근무여건, 거주지 등을 고려하였다.

초등학교 교사 전보의 특징은 이번 전보에서는 교사의 순환근무원칙에 따라 비전산 전보 가능 비율을 전년과 같은 10%로 유지하였다. 단, 교육복지우선지원 거점학교, 소규모학교(17학급 이하)는 20%, 자율학교(혁신학교 등)는 50%의 비율로 실시하였다. 올해에는 다문화학생 밀집학교 교육력 제고를 위해 전보유예를 신설하고, 서울북한산초등학교의 정기 전보 주기를 5년으로 변경하는 행정예고를 하였다. 그동안 개정되어 온 전보 원칙의 큰 틀을 유지하고 초등교사 전보를 안정화하여 학교의 교육력을 높이고자 노력하였다.

중·고등학교 교사 전보 업무를 주관한 본청과 각 교육지원청은 전년도 전보 교원을 대상으로 2020년 상반기에 실시한 설문 결과와 다양한 의견을 수렴하여 11개 교육지원청 교육장이 합의한 결과를 바탕으로 인사관리원칙 및 세부 전보 계획을 수립하였다. 이를 바탕으로 고등학교(각종학교, 특수학교 포함) 교사의 전보는 본청에서, 중학교 교사의 청간 전보는 주관청인 성동광진교육지원청에서, 그리고 중학교 교사의 청내 전보는 각 교육지원청별로 실시하였다.

중등교사 전보의 특징은 이번 전보에서는 교사의 순환근무제 원칙을 바탕으로, 교과별 수급 상황, 전·현임교의 근무 여건, 본인의 희망, 통근거리, 교육경력 등을 고려하여 공정하고 합리적인 전보를 진행하였다. 아울러 중·고교간 이동, 과목변경 희망, 특수학교(급), 특수교육지원센터, 위(Wee)센터 근무 희망 교사들을 대상으로 각각의 추천 및 임용 기준을 적용하여 이동 배치하였다.

특히, 학교별 교사의 연령을 고려하여 평균 연령이 높은 학교에 신규교사 등 젊은 교사를 배치하여, 점점 고령화 추세인 학교 현장에서 교사들의 연령대를 조화롭게 분포시키고자 노력하였다.

이번 전보 발령과 함께 일선 학교에서는 새로 전입해 오는 교사들을 포함해서 전 교원이 참여하는 ‘신학년 집중준비기간’을 운영할 예정이다. 이를 지원하기 위한 나이스 겸임 처리와 함께 학교별(유치원별)로 자율적으로 3∼5일간 기간을 정해서 교원학습공동체 직무연수, 교과협의회, 학년(부서)협의회, 워크숍 등을 통해 새 학년을 준비한다.

서울시교육청은 공정하고 합리적인 교사 전보로 교사의 근무 안정을 기하여 모두가 행복한 혁신미래교육이 실현될 수 있도록 지속적으로 노력할 예정이다.

[보도자료출처: 서울특별시교육청]